报告的骚扰

学生报告骚扰的指南

本指南的目的是确保性指控的有序解决, 种族, 或其他形式的骚扰欧博平台allbet官方的学生. 性骚扰和种族骚扰被认为是1964年民权法案第七章所禁止的一种歧视形式, 以及1972年教育修正案第九条. 适用法律禁止其他类型的骚扰. 欧博平台allbet官方禁止一切骚扰行为,并将适当调查任何骚扰指控.

性骚扰和其他非法骚扰/骚扰的定义

欧博平台allbet官方致力于提供一个教育和/或工作环境,没有任何形式的歧视和骚扰. Wilson Community College expressly prohibits any form of unlawful discrimination or harassment based on sex; race; color; national origin; age; religion; disability; citizenship; status as a Vietnam era, 特殊的残疾, or other covered veteran; or status in any group protected by law. 欧博平台allbet官方提供持续的性骚扰培训,以确保每个人都有机会在没有性骚扰和其他非法骚扰的环境中工作和/或学习.

性骚扰被定义为非自愿的性行为, 视觉, 口头, 或与性有关的身体行为. 这一定义包括许多形式的冒犯行为,包括对与骚扰者性别相同的人进行基于性别的骚扰. 该政策明确禁止的行为类型包括, 但并不局限于, 以下

  • 非自愿的性挑逗.
  • 提供就业福利以换取性服务.
  • 对性要求做出消极反应后进行报复或威胁报复.
  • 包括抛媚眼在内的行为, 做性手势, 或者展示带有性暗示的物品, 图片, 漫画, 或海报.
  • 包括发表或使用贬损性的评论、绰号、诽谤或开玩笑的行为.
  • 对性的虐待,如对某人身体的生动的口头评论, 用于形容一个人的带有性贬义的词语, 或是暗示性或淫秽的信件, 笔记, 或邀请.
  • 行为包括触摸, 侵犯, 或者妨碍或阻止某人的行动,或者侵犯某人的“个人空间”.”

不受欢迎的性挑逗, 性要求, and other 口头 或与性有关的身体行为 constitute harassment when: (1) submission to such conduct is made either explicitly or implicitly a term or condition of employment or reward; (2) submission to or rejection of the conduct is used as a basis for making educational, 学术, or employment decisions; or, (3)该行为具有干扰教育的目的或效果, 学术, 或者工作表现,或者创造一个令人生畏的, 充满敌意的, 或者具有攻击性的教育, 学术, 或就业环境.

所有学院员工和学生都有责任创造一个没有歧视或骚扰的氛围, 性或其他. 进一步, 所有学院员工和学生都有责任尊重学院社区所有成员的权利.

如果任何学生在学院环境中经历或目睹任何性骚扰或其他非法骚扰或歧视, 立即向学生发展主任报告. 如果学生发展主任没空,或者你认为不适合联系那个人, 您应该立即联系任何高级管理员. 本政策适用于所有涉嫌歧视或骚扰的事件, 包括那些在校外或下班时间发生的, 当被告与学院有关系时. 所指称的歧视或骚扰是否应在学院正常办公时间以外的时间发生, 你的投诉应在投诉事件发生后的第一个工作日后尽早提出.

所有关于性骚扰或其他骚扰的指控都将迅速和谨慎地进行调查. 所有投诉都将尽可能保密. 所有员工和学生都有义务在任何此类调查中与学院充分合作.

如果欧博平台allbet官方认定一名员工或学生歧视或骚扰他人, 欧博平台allbet官方会对违例的雇员或学生采取适当的纪律处分, 直至并包括终止雇佣关系, 悬架, 或驱逐.

欧博平台allbet官方禁止对根据本政策提出善意投诉或协助投诉调查的任何学生或员工进行任何形式的报复. 然而, 如果在调查任何骚扰或非法歧视投诉后, 学院认为投诉不是善意的,不是善意的,或者员工或学生提供了关于投诉的虚假信息, 可能会对提出投诉或提供虚假信息的个人采取纪律处分.

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