第九条 & 歧视声明

关于歧视和骚扰的声明

欧博平台allbet官方不歧视或允许其社区的任何成员基于种族歧视任何个人, color, 宗教, 国家的起源, 性, 年龄, 残疾, 家族的地位, 资深地位, 遗传信息, 或者在入学问题上的公民权, 就业, 或服务,或教育项目或活动.

骚扰, 无论是口头上, 物理, 或视觉, 任何基于这些特征的歧视都是一种形式的歧视.  这包括影响实际工作利益的骚扰行为, 不合理地干涉个人的学业或工作成绩, 或者创造一个理性的人会觉得很吓人的东西, 充满敌意的, 或者冒犯性的环境.  禁止的性别歧视包括性骚扰和性暴力.

性侵犯,家庭和约会暴力,以及跟踪预防培训

联邦法律要求学院和大学提供性侵课程, 家庭暴力和约会暴力, 并对所有新生进行防跟踪培训. 欧博平台allbet官方与安全学院签订了合同, 这种训练的全国领导者, 为欧博平台allbet官方的学生提供重要的在线培训.

请使用以下链接访问培训: http://wilsonccstudents-nc.safecolleges.com/login

使用与访问Wilson CC Moodle或学生的计划相同的用户名和密码登录. 一旦你进入并开始训练,你可以根据你的时间表停止和开始. 当你重新登录时,它会从你离开的地方开始.

第九条声明

1972年教育修正案第九条 保护个人免受基于性别的歧视在任何教育计划或活动由学院运作.  性骚扰, 其中包括性暴力, 《欧博体育allbet》是否禁止性别歧视.  学院已指定第九条协调员,以协调学院遵守和回应有关第九条的询问.

《欧博体育allbet》(SaVE)修订了《欧博平台allbet官方》,增加了校园性暴力事件的透明度, 保障受害者更多权利, 制定纪律程序的标准, 并要求全校开展预防教育项目. SaVE增加家庭暴力, 约会暴力, 跟踪是性侵犯犯罪,也增加了基于性取向的仇恨犯罪, 性别认同, 以及必须报告的克利里仇恨犯罪的国籍.

一个人可以通过联系第九条协调员或副第九条协调员提出关于涉嫌违反第九条的投诉:

接触不会自动构成事故报告.

辛迪•艾伦

人力资源总监
第九条协调员

部门: 人力资源

电话:(252)246-1263

电子邮件:callen@razgrizlee.net

办公室:C106

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